随着刚刚修改的《妇女权益保障法》把“性骚扰”三个字写进法律，京城第一例以“性骚扰”为案由的案件也将于近期提起诉讼。此前媒体报道的“性骚扰”案件实际上都不是以“性骚扰”为案由起诉的。
　　今年3月，北京某美院的一名学生在教室里单独对一名头像女模特作画时，对女模特实施了不轨举动。事发后，该名学生书面承认了自己的过错，警方也对该学生处以行政拘留3天的处罚。但女模特精神上遭受了很大的伤害，无法再继续工作下去。为了维护自己的权益，同时也是追究骚扰者的法律责任，女模特7月初来到北京大学法学院妇女法律研究与服务中心咨询，但她一直都很犹豫到底要不要向法院起诉。当她得知《妇女权益保障法》被修改，首次将“禁止对妇女实施性骚扰，受害妇女有权向单位和有关机关投诉”写入法律，才下了决定以“性骚扰”为案由起诉，同时希望这场官司为遏制“性骚扰”这种丑恶行径带来积极意义。
　　由于我国以前对“性骚扰”没有法律规定，所以长期以来，妇女受到“性骚扰”只能以“名誉权”“人格尊严权”受到侵害为由进行起诉。这次修改后的《妇女权益保障法》把“性骚扰”一词明确写入法律，有关专家认为，法院应该以此为据受理以“性骚扰”为案由的案件。但也有人认为《妇女权益保障法》的规定过于原则，在司法实践中不具有可操作性。曾在前年代理过京城首例“性骚扰”引起的名誉权案的赵永煊律师认为，在法律没有更明确规定的前提下，单凭《妇女权益保障法》增加的这一条也不能使“性骚扰”成为案由，因为“性骚扰”只是一种行为，不是侵犯的具体的权利。
　　来自北京红枫妇女热线的统计显示，“性骚扰”的发生以职业场所为主，在全部案例中，有32%的“性骚扰”来自上司，16%来自同事，两者合计约占总数的一半。著名法学专家杨大文表示，这次修法时，专家们提出的“雇主（单位）责任”最终未被列入其中。在这起案件中，该美院明文规定，同一画室中作画，必须有三人以上。但案发时，只有女模特和学生两人在画室中。学校没有尽到义务，给加害人提供了条件。女模特的代理人李律师也认为，单位应该制订相应的劳动规章预防性骚扰的出现，这是一种基础性的低成本的防范措施，更能有效防止“性骚扰”的行为。她表示，是否把学校列为被告之一、追究单位的责任还要再进一步考虑。